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  公司多年來持之以恒地貫徹落實建立學習型組織,營造積極向上的學習氛圍。五大系類課程體系,海內外新員工、晉升、組織績效、體系、崗位系列課程,通過外聘、內訓、外派、拓展、參觀研討等多種形式培養各層級員工能力,使之能夠勝任各崗位要求。

  為了滿足公司國際化發展的趨勢,積極培養國際化人才,引進優質的外部英語學習平臺,通過競賽以及激勵機制鼓勵員工自主學習,提升外語溝通能力;公司定期組織表現優異的同事參加內訓、外聘等講師培養課程,幫助提升講師授課技巧及水平,講師在給學員分享知識的同時,表達技巧等方面的能力也得到提升,拓展了個人職業發展道路。

  公司開發了PCE-training平臺,同時還引入知鳥手機APP,實現課程數據自動采集自動化和實施過程電子化。方便員工可以通過手機端了解近期培訓概況、開課相關信息等,電子簽到、通知、線上講師學員互動等便捷操作,多種互動方式來提升學習效果,并得到了學員的一致好評。

  2017年培訓將繼續配合公司人才戰略,深化關鍵核心管理人員的領導力發展,滿足公司未來發展的業務要求。

 

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